Para brasileiros, na hora de aceitar um novo emprego, oportunidades de crescimento são mais importantes que salário e benefícios. É o que mostra a Talent Trends 2014, pesquisa realizada pela rede social corporativa LinkedIn.
O estudo foi realizado em 26 países e entrevistou mais de 18 mil profissionais
O levantamento global indicou que salário e benefícios, oportunidade de balancear vida pessoal e trabalho e oportunidades de crescimento são os três principais motivadores para profissionais que aceitam um novo emprego – no Brasil, as oportunidades de crescimento estão em primeiro lugar.
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Já o cargo, o local de trabalho e a relação com os superiores ocupam as últimas posições.
Segundo os resultados, 51% dos entrevistados brasileiros dizem estar satisfeitos com seu trabalho atual, e 23% estão muito satisfeitos.
Além disso, 45% deles não estão em busca um emprego, mas falariam com um recrutador para descobrir se a oportunidade vale a pena.
Entre os 26 países pesquisados, o Brasil está em segundo lugar (61%) no ranking dos que mais se preocupam com a reputação da empresa na hora de mudar de emprego.
FONTE: classificados.folha.uol
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