O currículo é a porta de entrada para um processo seletivo. É preciso, ao mesmo tempo, chamar a atenção e não se queimar com o recrutador. "Gaste o tempo de quem está selecionando com fatos que o descrevam bem", diz Marisabel Ribeiro, que é diretora da área de capital humano da consultoria Mercer.
Veja as dicas dela para escolher o que colocar no currículo.
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| Marisabel Ribeiro é a líder de capital humano na Mercer |
Churrasco não interessa
Colocar os hobbies foi uma moda que passou. Os candidatos começaram a colocar até mesmo que faziam churrasco. Hoje considera-se que a vida pessoal não deve ser abordada no currículo.
Sensualizando
Anexar fotos ao currículo era impensável antigamente, mas hoje é tolerável. Mas tome cuidado com o tipo de foto: elas não podem ser como as do Facebook, em que as pessoas fazem muita pose.
"Sou o máximo!"
"Sou comunicativo, tenho facilidade para fazer relacionamentos" e descrições sobre o candidato feitas por ele mesmo soam como autopromoção barata. Muitos selecionadores se incomodam.
Olha só
Colocar uma remissão para a presença on-line da pessoa tem caído bem, para mostrar que você é conectado. Mas cuidado: não coloque links que o exponham demasiadamente -prefira só o LinkedIn.
FONTE: classificados.folha.uol
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