As melhores e piores cores para usar em uma entrevista de emprego

Alguns tons podem causar impressões negativas ou positivas nos contratantes

As dúvidas e incertezas são variadas na hora de se preparar para uma entrevista de emprego, dentre elas como se vestir adequadamente. Porém, quais são as cores que mais agradam os olhos dos empregadores nesse momento? Pensando nisso, a CareerBuilder desenvolveu uma pesquisa que mostra as melhores e piores cores para usar ao buscar por uma oportunidade no mercado de trabalho.

Realizado pela Harris Interactive, de 13 de agosto a 6 de setembro de 2013, o estudo incluiu uma amostra de 2.099 contratações de gerentes e profissionais de recursos humanos em diferentes setores e portes de empresas.

Quando interrogados sobre a melhor cor para se vestir para uma entrevista de emprego, os empregadores recomendaram azul (23%) e preto (15%). Laranja ficou no topo da lista como a pior cor (25%), pois pode ser associada a falta de profissionalismo.

Para quem está na linha de frente da contratação cores mais sóbrias são as mais indicadas, como preto, azul, cinza e marrom. Outros atributos foram atribuídos às cores usadas na entrevista: 

- Preto: liderança

- Azul: profissional que trabalha em equipe

- Cinza: lógico/analitico

- Branco: organizado

- Marrom: confiável

- Vermelho: poder

- Verde , amarelo, laranja e roxo: as quatro cores foram associadas à criatividade.

Agora faça a escolha de acordo com a sua preferência e impressão que queira causar. Boa sorte!

FONTE: insistimento