Existem pessoas que adoram trabalhar como empregadas dentro de empresas como Apple, Google ou Walt Disney porque essas empresas valorizam suas individualidades. Na lista das empresas mais admiradas do mundo figuram negócios que permitem que seus funcionários tenham liberdade para decidir por conta própria as melhores estratégias para concluir os objetivos com os quais se comprometeram. Eles recebem bons salários, compartilham um ambiente saudável de trabalho e aprendizado e se sentem tratados como adultos.
Por outro lado, a realidade que a maioria das outras pessoas que trabalham para as demais empresas do mercado não é a mesma. Nas outras empresas, a maioria dos empregados é tratada como adolescente. Os funcionários não possuem liberdade para decidir o que fazer e tampouco são valorizados pelos resultados que entregam, seja profissionalmente ou financeiramente. O que já é ruim, fica ainda pior quando uma pessoa que é mal-tratada dentro de uma empresa que não a valoriza, pensa em como o negócio poderia funcionar melhor ou percebe novas oportunidades que o chefe não permite que sejam ditas. Essa pessoa com o coração empreendedor, mata o que existe dentro dela para receber um salário no final do mês.
Acontece que se fizermos uma simples conta matemática veremos em instantes que abrir empresa é melhor do que viver como empregado dentro da empresa de alguém.
Duas maneiras de viver a vida
Joãozinho recebe R$ 4.000,00 como empregado. Ele sai de casa todos os dias da sua casa de manhã cedo para chegar no emprego às 9h e passar o dia lá até às 17h. Ao meio-dia almoça com seus colegas de trabalho e no final da tarde volta para a sua casa. Além das horas que passa no emprego, gasta mais três horas de deslocamento por dia investindo o total de 220 horas por mês para gerar o resultado financeiro de R$ 4.000,00.
A falta de motivação é a principal causa do prejuízo nas empresas
Pedrinho recebe R$ 4.000,00 para prestar serviço para dez empresas da região onde mora. Ele trabalha como consultor e passa o dia em casa respondendo e-mails e trabalhando no serviço contratado por seus clientes. Almoça em casa, leva e pega seus filhos na escola e organiza a sua agenda não por tempo, mas por objetivos. Assim, logo após concluir as tarefas diárias nas primeiras horas do dia, utiliza o tempo restante para estudar e se especializar mais no mercado onde a sua empresa atua.
O que acontece quando o negócio do cliente de Joãozinho dá errado, passa por problemas ou mesmo o dono da empresa decide que Joãozinho não é mais a melhor opção de funcionário para o seu negócio? Joãozinho perde toda a sua receita de R$ 4.000,00.
Agora o que acontece quando o negócio de um dos clientes de Pedinho dá errado, passa por problemas ou mesmo decide que Pedrinho não é mais a melhor opção de prestador de serviço? Pedrinho perde 10% da sua receita, apenas R$ 400,00.
É melhor 10 pássaros voando que um na mão!?
Sim, foi isso mesmo que você leu. Quanto mais clientes a sua empresa atender, mais segurança você terá, pois dificilmente dez, vinte ou cem clientes encerrarão seus pedidos com a sua empresa ao mesmo tempo. Basta você olhar para como a maioria dos negócios são planejados para notar que nos mais lucrativos existe uma solução padrão para problemas de várias pessoas. Lanchonetes, restaurantes, companhias aéreas, transportadoras, provedores de internet, empresas de telefonia, etc. Todas “produtizaram” seus serviços para dar opções para seus clientes não precisarem pensar naquilo que é melhor para eles. Ou seja, dessa forma conseguiram solucionar um problema para diversas pessoas sem precisar prestar um serviço individual para cada uma delas.
Mais alguns benefícios para abrir empresa e parar de prestar serviço para somente um cliente (patrão):
- Aumento de experiência profissional: enquanto seus colegas de profissão atendem a um cliente por vez, você atende a vários ao mesmo tempo e obtém uma visão de diversos ângulos sobre o serviço que está prestando.
- Ganhos financeiros maiores: você pode cobrar mais dos seus clientes que do seu patrão, porque a carga tributária que incide sobre o seu patrão é maior que a que incide sobre os seus clientes quando contratam a sua empresa.
- Expansão da sua rede de relacionamentos profissionais: você conhecerá novas pessoas, novos ramos de negócio e também poderá ter novas ideias, parceiros e fontes de renda a partir do conhecimento que você ganhar lidando com um maior número de pessoas.
No e-book Negócio do Zero, explico estratégias sobre como você abrir empresa criando um modelo de negócio sobre o serviço que presta para o seu atual empregador e também ensino como melhorar a sua empresa de serviço “encaixotando” aquilo que você faz em pacotes para o seu cliente não ficar na dúvida para decidir te contratar ou não.
Já dissertei bastante sobre o tema e agora gostaria de ouvir a sua opinião a respeito do que escrevi. O que você achou?
Complemente a sua opinião, nos dizendo em que momento da vida profissional você está? Você é um funcionário que quer demitir o chefe ou já é dono de empresa e quer ter mais liberdade à frente do seu próprio negócio? Comente abaixo, vamos utilizar este espaço para conversar e buscar soluções juntos.
FONTE: negociodozero
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