Ferramenta é utilizada para
avaliar detalhadamente o
perfil e as características
de um profissional
O assessment é uma ferramenta muito utilizada pelas empresas para avaliar detalhadamente o perfil e as características do profissional. A técnica é aplicada por meio de questionários, entrevistas e testes.
Nos processos seletivos o assessment é utilizado para identificar se os valores e as competências do candidato são compatíveis com as aptidões consideradas essenciais para a empresa ou para aquele cargo.
Quando a técnica é aplicada em funcionários já contratados, a empresa quer identificar as potencialidades do empregado e desenvolver essas habilidades para aprimorar seu potencial no trabalho.
A ferramenta também é utilizada para orientar profissionais a desenvolver suas competências para assumir cargos de diretoria, gerência, supervisão e coordenação. Com base nos resultados, o funcionário recebe orientações da empresa e estabelece um plano de desenvolvimento.
FONTE: clickcarreira
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