Treino, observação e insistir em detalhes ajudam os recrutadores a escolher a pessoa certa para a vaga
Selecionar a equipe de uma empresa não é tarefa simples. Unir valores, expectativas e oportunidades que satisfaçam candidato e companhia requer prática e observação perspicaz. “O recrutador precisa de treino e de insistir nos detalhes durante a entrevista para avaliar bem o comportamento e o potencial do profissional”, diz Elaine Saad, vice-presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional).
O trabalho de quem realiza a triagem dos futuros funcionários é uma responsabilidade que define até os rumos da corporação. Elaine mostra como ser justo e competente na análise dos candidatos. Assista ao vídeo:
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