Uma pesquisa realizada com 50 mil colaboradores do Grupo Segurador Banco do Brasil e MAPFRE mostrou que a “oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional” é o principal fator responsável pela continuidade dos profissionais na empresa.
O dado não é uma surpresa, já que em 2012, as chances de desenvolvimento na carreira já apareciam em primeiro lugar nas respostas dos entrevistados. O que chama a atenção é que o índice saltou de 34% para 51%. A segunda opção mais escolhida foi o “equilíbrio entre a vida pessoal e profissional”, com 21%.
“Considerando que temos um quadro bastante heterogêneo de profissionais, esse dado diz muito sobre o mercado de trabalho atualmente. As pessoas continuam buscando satisfação no que elas fazem, mais do que só bons salários”, relatou a diretora de Recursos Humanos do Grupo BB e MAPFRE, Cynthia Betti.
Em terceiro lugar ficou o reconhecimento por meio da “remuneração e benefícios”. Na recente pesquisa de 2013 o dado foi responsável por 14% dos funcionários, enquanto que em 2012, alcançou 27% das respostas.
FONTE: RHCentral
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