Não, o entrevistador não está interessado em saber da sua infância ou sobre a cidade que você cresceu
"Agora, conte-me um pouco sobre você mesmo."
Assim começa o pesadelo de muitas pessoas durante entrevistas de
emprego. Com uma variedade tão grande de respostas, é sufocante ter que
pensar por onde começar. E aqui vai a primeira dica: se você começa
falando de onde você cresceu ou o que decidiu estudar na faculdade,
provavelmente já perdeu alguns pontos.
"Apesar da pessoa responsável por sua entrevista realmente querer
conhecer você, a pergunta em questão está focada em descobrir se você é a
pessoa certa para o trabalho", diz Emmie Martin, em um recente artigo
para o Business Insider, "e sua única tarefa é mostrá-los que é".
De acordo com Skip Freeman, CEO do Hire To Win, empresa especializada
na localização de profissionais, é possível seguir um roteiro formado
por três partes para não inundar o entrevistador com detalhes
desnecessários sobre sua vida:
Primeiro, conte uma versão extremamente concisa da sua história. Fale
o quê e onde estudou e comente sobre sua experiência mais importante,
apenas citando cargo ou área de trabalho e o local onde trabalhou.
Depois, na parte 2, comente sobre algum feito importante para sua
carreira, que possa capturar o interesse do entrevistador. Freeman
aconselha: "Precisa ser algo facilmente explicado e que tenha um grande
impacto sobre o cargo que você quer ocupar".
Por fim, conclua com algumas coisas que você espera conquistar na sua
carreira. Mas tenha certeza que o que você disser seja relevante para o
cargo que quer ocupar. Ao invés de fazer um resumo sobre sua vida, que,
por agora, não é interessa muito o entrevistador, mostre que você é o
melhor para o trabalho. "Você irá, de forma rápida e clara, se impor
como um profissional, alguém que sabe o valor que tem", conclui Freeman.
FONTE: administradores
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