O seu conhecimento tem prazo de validade

O que você tem feito para aprender melhor e mais rápido?

A necessidade de aprender buscando o compromisso com seu próprio desenvolvimento é o ponto de partida. Nosso conhecimento tem um prazo de validade. Um dos diferenciais de todo profissional é a sua habilidade em aprender cada vez melhor e de forma mais rápida.

A essência da Agilidade de Aprendizagem é dar um significado para as experiências – aprender a partir das experiências. Pessoas com agilidade de aprendizagem sobressaem-se nessas quatro áreas:

Agilidade com as pessoas

Pessoas que se conhecem bem aprendem com a experiência, tratam os demais de forma construtiva e são serenos e flexíveis sob pressões por mudança. Alguns comportamentos que demonstram que você tem agilidade com as pessoas:

• “Cabeça aberta” e tolerante
• Têm auto conhecimento
• Confortável com a diversidade e diferença de opiniões
• Pode desempenhar vários papéis simultaneamente
• Entende os outros (empatia)
• Gosta de ajudar os outros a serem bem-sucedidos
• Politicamente ágil
• Lida com conflitos construtivamente

Agilidade com Resultados

Pessoas que obtêm resultados sob condições difíceis, inspiram outros a se desempenhar além do normal e demonstram o tipo de comportamento que constrói confiança nos outros. Alguns comportamentos que demonstram que você tem agilidade com resultados:

• É capaz de construir times de alta performance
• Obtêm sucesso mesmo em situações que apresentem desafios significativos
• Têm muito “drive” para conseguir resultados
• Muito flexível e adaptável
• Tem uma presença pessoal significativa

Agilidade com mudança

Pessoas que são curiosas, têm paixão por ideias, gostam de vivenciar casos para teste e engajam–se em atividades que desenvolvem aptidões. Alguns comportamentos que demonstram que você tem agilidade com mudança:

• Experimentador, gosta de tentar coisas novas
• Enfrenta os desafios com frequência
• Aceita gosta de ter responsabilidade
• Apresenta um olhar novo para ideias velhas

Agilidade mental

Pessoas que pensam sobre os problemas a partir de um ponto de vista novo, sentem – se à vontade com complexidade e ambiguidade e têm facilidade para explicar seu pensamento a outros. Alguns comportamentos que demonstram que você tem agilidade mental:

• Gosta de desafio mentais
• Trabalha bem na incerteza
• Percebe um problema como uma baita oportunidade
• Consegue se comunicar e influencia grupos diferentes

E aqui vai uma dicaduka: Descubra em quais dessas 4 áreas de aprendizagem (pessoas, resultado, mudança e metal) é a sua melhor forma de aprender. Construa um plano de ação para que regularmente você possa treinar esse seu diferencial.

Mochila nas costas e até a próxima trilha!

FONTE: Exame