quarta-feira, julho 30

PROGRAMA DE ESTÁGIO ABERTO

Mais um programa de estágio aberto. 

Bolsa auxílio: R$ 1.937,95. 

Benefícios: convênio médico; seguro de vida; ticket de alimentação; vale transporte; e 13º salário.

Vagas para os cursos de Administração de Empresas; Engenharia de Produção; Engenharia Mecânica; e Ciências Econômicas. 







FONTE: Administradores

Fapesp e multinacional americana financiam pesquisas

A Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (Fapesp) e a Microsoft lançaram um edital em conjunto para apoiar pesquisas que explorem a aplicação da Ciência da Computação aos desafios da pesquisa fundamental. Ao todo serão aplicados US$ 750 mil, que deverão ser utilizadas em áreas relacionadas com os desafios de grandes dados no contexto de Mudança Global do Clima, Ciências do Ambiente, bem como Computação Urbana para aproveitar o poder da nuvem. 
Interessados têm até 12 de setembro para enviar os projetos.
Os projetos deve ser apresentados por cientistas vinculados a instituições de ensino superior ou pesquisa situadas em São Paulo. As propostas precisam demonstrar de forma clara as seguintes características: soluções criativas; relevância clara; potencial para publicação acadêmica; implantação piloto.
O tempo limite para a execução do projeto deve ser de 48 meses. O resultado da chamada será apresentado no dia 17 de dezembro.
Para mais informações acesse o edital completo, em inglês, neste link.


FONTE: agenciacti

FAPESP celebra acordo com Consiglio Nazionale delle Richerche

 O presidente da FAPESP, Celso Lafer, assinou em Roma, no dia 17 de julho, um acordo de cooperação científica e tecnológica entre a FAPESP e o Consiglio Nazionale delle Richerche (CNR).
Por meio do acordo, a FAPESP formaliza sua primeira parceria com uma instituição italianade apoio à pesquisa, em um movimento que acompanha a intensidade de cooperação tradicionalmente estabelecida entre pesquisadores do Brasil e da Itália.
O acordo abrange todas as áreas do conhecimento e será implementado conforme regras específicas, a serem estabelecidas por um comitê gestor conjunto. Projetos de pesquisas colaborativas serão selecionados por meio de chamadas de propostas e financiados pela FAPESP em conjunto com o CNR.
A cerimônia de assinatura ocorreu na sede do CNR, no âmbito do CNR-Brazil Day, evento organizado por aquele Conselho e pela Embaixada do Brasil na Itália.
Na ocasião, Lafer expôs a decisão estratégica da FAPESP em ampliar sua internacionalização, com uma visão de longo prazo, tal como aquela que marca a própria história da criação da FAPESP.
“As decisões das autoridades públicas devem considerar os distintos tempos aos quais se sujeitam distintas faces da atividade humana; assim, há que se trabalhar com as diferenças inerentes a, por exemplo, o tempo da política, o tempo da economia, o tempo da comunicação e o tempo da pesquisa”, disse Lafer.
O reitor da Universidade de São Paulo (USP), Marco Antonio Zago, que participou do evento, chamou atenção para o papel de São Paulo na produção científica do Brasil, que responde por aproximadamente 50% das pesquisas realizadas no país.
O presidente do CNR, Luigi Nicolais, enfatizou a opção estratégica do Conselho por uma parceria com o Brasil, que estimulará o envolvimento da indústria nos projetos a serem desenvolvidos.
O embaixador do Brasil em Roma, Ricardo Neiva Tavares, recordou os sucessivos passos dados por ambos os países na construção de relações diplomáticas e comerciais cada vez mais sólidas. Tavarer enfatizou especialmente a decisão tomada por Lafer, então ministro das Relações Exteriores, em 2002, de encaminhar a negociação para dispensa de visto, entre Brasil e Itália, para acadêmicos e pesquisadores científicos.
Pesquisadores brasileiros e italianos participaram de um workshop no período da tarde, continuando a programação do CNR-Brazil Day. Reynaldo Victoria (Centro de Energia Nuclear na Agricultura da USP e Programa FAPESP de Pesquisa em Mudanças Climáticas Globais - PFPMCG), Paulo Artaxo (Instituto de Física da USP e PFPMCG) e Carlos Labate (Esalq/USP e Laboratório Nacional de Ciência e Tecnologia do Bioetanol) foram alguns dos palestrantes. 


FONTE: FAPESP

17ª Semana da Computação

O campus de São Carlos da Universidade de São Paulo (USP) sediará, entre os dias 18 e 22 de agosto, a 17ª edição da Semana da Computação (SemComp 17), promovida pelo Instituto de Ciências Matemáticas e de Computação (ICMC).
Segundo os organizadores, o evento tem como objetivo complementar a formação profissional e acadêmica dos participantes, oferecendo uma intensa programação ligada à tecnologia.
Promovida anualmente, a SemComp faz parte do calendário letivo dos cursos de Ciências de Computação, Sistemas de Informação e Engenharia de Computação da USP em São Carlos, contando como presença nas disciplinas desses cursos. Para incentivar a participação de graduandos e pós-graduandos de outros cursos, o evento ocorre durante uma semana em que não há aulas na universidade.
A programação é composta por palestras e mesas-redondas com temas sobre tecnologia e empreendedorismo, além de minicursos, atividades culturais, competições e feira de recrutamento.
Os minicursos ocorrerão na terça e na quinta-feira e abordarão aplicações como Linux, Android, Swift, Django, PHP, Ruby on Rails, Code Retreat, Blender/UDK, Test-Driven Development e Arduino. Um dos cursos será voltado para quem deseja participar da Maratona de Programação, e outros dois, de Unity 3D e de PyGame, abordarão técnicas para desenvolvimento de jogos eletrônicos. Haverá também uma oficina de Raspberry Pi e até um curso de culinária voltado para universitários. As inscrições para os minicursos serão abertas a partir de 11 de agosto.
A SemComp é aberta para qualquer pessoa que tenha interesse na área. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas até 15 de agosto pelo site do evento. Para participação nos minicursos, há uma taxa no valor de R$ 20,00. Caso o participante queira fazer adesão aos coffee breaks, a taxa é de R$ 40,00. Participantes de outras cidades podem solicitar vagas em alojamento pelo e-mail semcomp@icmc.usp.br.
Mais informações: semcomp.icmc.usp.br. 



FONTE: FAPESP

As 18 perguntas mais esquisitas feitas em entrevistas de emprego






"Quantas vacas existem no Canadá?" é uma das questões mais esquisitas e pasmem, foi feita pelo Google







Todos os anos, o site Glassdoor lança sua lista anual das 25 perguntas mais esquisitas que os entrevistadores fazem. Nós escolhemos 18para os leitores do Administradores que você pode conferir agora. A lista completa você pode conferir aqui (em inglês).
Veja a lista das 18 perguntas mais esquisitas que os entrevistadores fazem:

 "Quantas vacas existem no Canadá?"

Pergunta da Google

"Quantas moedas seriam necessárias para alcançar o topo do Empire State?"

Pergunta da JetBlue

"Um penguim entra por aquela porta nesse exato momento, vestindo um sombreiro. O que ele diz e porquê ele está aqui?"

Pergunta da Clarck Construction Group

"Que música melhor descreve sua ética de trabalho?"

Pergunta da Dell

"O que você pensa quando está sozinho em seu carro?"

Pergunta da Gallup

"Como você avaliaria sua memória?"

Pergunta da Marriott

"Diga o nome de três vencedores do prêmio Nobel."

Pergunta da BenefitsCONNECT

"Você sabe dizer: 'O Rato Roeu a Roupa do Rei de Roma' enquanto tenta vender uma máquina de lavar ao mesmo tempo?"

Pergunta da MasterCard

"Se eu fosse jantar na sua casa, o que você prepararia?"

Pergunta da Trader Joe's

"Como você faz um sanduíche de atum?"

Pergunta da Astron Consulting

"Minha esposa e eu estamos saindo de férias, para onde você nos recomendaria?"

Pergunta da PriceWaterHouseCoopers

"Quantas janelas existem em Nova York?"

Pergunta da Bain & Company

"Qual sua música favorita? Cante para nós, agora."

Pergunta da LivingSocial

"Escolha duas celebridades para serem seus pais."

Pergunta da Urban Outfitters

"Que utensílio de cozinha você seria?"

Pergunta da Bandwidth.com

"Se você tivesse colocado seu celular no mundo e de repente tocasse no volume alto, o que você me diria?"

Pergunta da Bandwidth.com

"De uma escala de 1 a 10, que nota você me dá como entrevistador?"

Pergunta da Kraft Foods

"Como você lideraria alguém com a missão de preparar um omelete?"

Pergunta da PETCO



FONTE: administradores

TOQUE NA CUCA: O MORAL ou A MORAL?

terça-feira, julho 29

Como aplicar a etiqueta empresarial?

Confira algumas dicas de etiqueta empresarial e mude sua forma de agir no ambiente de trabalho



A Etiqueta Empresarial é um conjunto de cerimônias usadas no trato entre pessoas e empresas, regidas pela boa educação, bom comportamento, convenções sociais, ética profissional e prescrições oficiais. Seu objetivo é reduzir, ao mínimo, os conflitos, preconceitos, atritos, dúvidas, suspeitas e mal entendidos entre o público e as organizações, criando um clima de conhecimento, compreensão, confiança, cooperação e parceria entre as partes que se relacionam.

Veja algumas dicas de etiqueta empresarial preparadas por Ricardo Barbosa, diretor executivo da Innovia Training & Consulting:

* Pontualidade deve ser ponto de honra no ambiente empresarial Assumindo um compromisso, este se torna sua responsabilidade, principalmente o horário. Organize-se para chegar na hora todos os dias e para cumprir com os prazos propostos. Caso perceba que não será possível cumprir com o compromisso, ligue ou peça para ligarem informando sobre o atraso.

* Vista-se corretamente - A vestimenta diz muito para as outras pessoas, assim recomenda-se roupas discretas, sem modismos. Decotes e cores berrantes, dentre outros erros devem ser evitados, sob pena de perder com a seriedade. Tome cuidados com higiene pessoal.

* Seja cordial - O ditado a primeira impressão é a que fica deve ser levado a sério, assim, sempre seja cordial e prestativo já em um primeiro contato. Saiba ouvir e falar na hora certa e tenha sempre cartões profissionais disponíveis.

* Educação é a chave do negócio - Sempre ao entrar em um local peça licença, busque cumprimentar todas as pessoas que estiverem no local, mas só estenda a mão se o interlocutor o fizer primeiro, e só se sente se for convidado por ele.

* Se comunique corretamente com as pessoas - Busque olhar nos olhos, demonstre atenção no que estão falando, não se distraia durante a conversa e busque estabelecer um diálogo.

* Mantenha a postura - Não cruze os braços, evite se sentar de qualquer jeito, jogando o corpo na cadeira, como também não se sente na beirada da cadeira. É importante uma boa acomodação, porém ereto e de forma adequada.

* Cumpra o código de ética da empresa - A maioria das corporações possuem códigos de ética e de conduta a ser seguido. Procure se informar no lugar em que você trabalha onde pode encontrá-lo e leia com atenção.

* Seja organizado e demonstre isso - Planeje adequadamente seu tempo e sua mesa, mantenha os papéis e arquivos de computador nos devidos lugares, onde não só você, mas qualquer membro da empresa consiga localizar quando necessário.

* Respeite os colegas e o espaço de trabalho - Não precisa ficar mudo durante o expediente, mas evite ao máximo assuntos que exponham o seu lado pessoal ou o de alguma outra pessoa. Fofocas nunca combinaram com o ambiente profissional. Além disso, adeque a altura da sua voz ao ambiente.

* Use moderadamente o celular e redes sociais - Cuidado com a utilização de celulares e redes sociais no trabalho, evite ligações pessoais e caso estas ocorram, busque ir para um local privado. Não fale demasiadamente alto e muito menos utilize termos de baixo calão. Cuidado com o toque do celular, o correto é deixá-lo no modo silencioso.

*Cuidado com as amizades no ambiente de trabalho - É importante diferenciar amigos de colegas de trabalho, principalmente na empresa. Esse limite pode ser útil quando for necessário realizar uma cobrança ou fazer um feedback.

*Bom humor é uma necessidade nas empresas - Quando estiver tendo um dia difícil, reflita se alguém do trabalho tem a obrigação de compartilhar as dificuldades com você. Contudo, cuidado com as brincadeiras. Um ambiente de trabalho descontraído é positivo desde que sejam feitas apenas brincadeiras saudáveis, que promovam um ambiente alegre e equilibrado.

*Busque ter “jogo de cintura” - Na hora de imprevistos ouça a opinião dos outros. Muitas vezes, por meio de opiniões divergentes se chega a um ponto em comum correto. É preciso saber argumentar e também, ceder.


FONTE: RevistaMelhor