quarta-feira, maio 29

7o. CONGRESSO LUSO-MOÇAMBICANO DE ENGENHARIA



7º Congresso Luso-Moçambicano de Engenharia
Pemba/Moçambique, 14-18 Abril 2014

INFORMAÇÕES GERAIS
Objectivo e Áreas Temáticas
Sobre o tema central "A Engenharia como Motor para a Inovação e Desenvolvimento", este 7oCongresso Luso-Moçambicano de Engenharia é organizado em conjunto pela Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto (FEUP), pela Faculdade de Engenharia da Universidade Eduardo Mondlane (FEUEM) e pelas Ordens dos Engenheiros de Portugal e de Moçambique. O Congresso decorrerá em Pemba/Moçambique  entre 14 e 18 de Abril de 2014, em instalações a indicar oportunamente na cidade de Pemba. O objectivo é juntar engenheiros, professores e técnicos de engenharia e áreas afins para uma troca de ideias e experiências nos seguintes temas específicos:
  • Ensino de Engenharia
  • Materiais e Estruturas
  • Energia e Ambiente
  • Pontes e Barragens
  • Recursos Hídricos
  • Engenharia de Produção
  • Agronomia e Engenharia Florestal
  • Automação e Electrónica
  • Obras Públicas e Reabilitação Urbana
  • Informática e Tecnologias de Informação
  • Infraestruturas de Transportes
  • Gestão e Engenharia Industrial
  • Engenharia Química
  • Engenharia Textil
  • Inovação e Empreendedorismo
  • Recursos e Tecnologias do Mar
  • Geotecnia e Recursos Minerais
  • Outros Temas de Engenharia
ORGANIZAÇÃO:

LOCAL DO CONGRESSO:

PEMBA

Pemba/Moçambique, 14-18 Abril 2014



Datas Relevantes

Recepção de resumos
15 Outubro 2013
Carta de aceitação
31 Outubro 2013
Inscrição a custo reduzido
15 Novembro 2013
Recepção dos artigos
31 Dezembro 2013
Data do Congresso
14-18 Abril 2014
Contacto para correspondência e informações
Professor Joaquim Silva Gomes
7º Congresso Luso-Moçambicano de Engenharia
Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto
Rua Dr. Roberto Frias, s/n, 4200-465 Porto, Portugal
Tel: +351 22 508 1771; Tlm: +31 91 725 89 50; Fax: +351 22 508 1771

E-mail: sg@fe.up.pt

MAIS INFORMAÇÕES:
          


GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA NA UFSC: ABERTO EDITAL



Publicado o edital que dispõe sobre o  processo seletivo para ingresso nos cursos de graduação a distância UAB-UFSC. 

São 1605 vagas distribuídas em 18 polos para 8 cursos de graduação – 4 bacharelados e 4 licenciaturas:
Cursos de Bacharelado 
    - Administração, Administração Pública, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas.

Cursos de Licenciatura
 
   - Ciências Biológicas, Física, Letras-Espanhol e Matemática.

As inscrições devem ser realizadas no período compreendido entre os dias 28 de maio e 17 de junho de 2013, e  custam R$ 70 para os cursos de Bacharelado e R$ 35 pra os cursos de licenciatura.
As provas serão aplicadas no dia 07 de julho de 2013.
Faça a sua inscrição AQUI.
Veja mais informações em http://www.vestibular2013ead.ufsc.br/.

FONTE: UFSC

EDITAL ABERTO PARA PROGRAMA PROBAL: Apoio a Projetos binacionais Brasil e Alemanha



TÍTULO: PROGRAMA PROBAL

O QUE ÉUm programa que apóia projetos conjuntos de pesquisa desenvolvidos por grupos brasileiros e alemães vinculados a Instituições de Ensino Superior e/ou Pesquisa. O programa é resultado da parceria entre a CAPES e o Serviço Alemão de Intercâmbio Acadêmico (DAAD) e tem como objetivo incentivar a cooperação científica entre pesquisadores de ambos os países.
Os projetos financiados pelo PROBRAL devem estar vinculados a um Programa de Pós-Graduação recomendado pela CAPES e contemplar a formação de pós-graduandos e o aperfeiçoamento de docentes e pesquisadores.
O PROBRAL está, atualmente, dividido em duas modalidades: PROBRAL I e PROBRAL II.

PROBRAL I

Prevê a concessão de recursos para a realização de missões de trabalho e aquisição de material de consumo para os projetos, bem como o financiamento de bolsas de doutorado sanduíche e pós-doutorado na Alemanha.
Para realização das missões de trabalho, a CAPES custeia passagens aéreas, seguro saúde e diárias para docentes brasileiros na Alemanha. Estudantes de doutorado e pós-doutorado recebem passagens aéreas, seguro saúde, auxílio instalação e bolsa no exterior por períodos de até 12 meses.

PROBRAL II

No PROBRAL II, os grupos de pesquisa são incentivados a formar os doutorandos em conjunto, conduzindo-os ao duplo-doutorado. Além das concessões já previstas no PROBRAL I, nesta modalidade, a bolsa de doutorado sanduíche pode ter duração de até 18 meses e inclui a possibilidade de viagem do orientador para acompanhar as atividades do bolsista no exterior.
Para participar do PROBRAL II, é preciso comprovar que o regimento da universidade permite o duplo-diploma de doutorado e que existe um convênio entre as instituições prevendo a dupla titulação.
CRONOGRAMA:
 - Até 03 de julho/2013: inscrição das propostas
 - De julho a setembro/2013: análise documental, análise de mérito e priorização das propostas
 - De outubro a novembro/2013: análise conjunta binacional (Brasil e Alemanha)
 - Até 30 de novembro/2013: Divulgação do resultado
 - A partir de março/2014: Início das atividades dos projetos   


FONTE: CAPES

       


PUBLICAÇÃO DE ARTIGOS EM REVISTA ELETRÔNICA TÉCNICA CIENTÍFICA SODEBRAS


A Revista SODEBRAS  é multidisciplinar, mensal e está na edição número 86 (fevereiro/2013)


OBJETO: Publicação de Artigos

PERIÓDICO: Revista Eletrônica Técnica Científica SODEBRAS

CLASSIFICAÇÃO CAPES:  Qualis  B4

ISSN: 1809-3957

ÁREAS DO CONHECIMENTO
    - Ciências Exatas e da Terra
    - Engenharias
    - Ciências Sociais Aplicadas
    - Ciências Biológicas
    - Ciências Humanas
    - Ciências da Saúde
    - Ciências Agrárias
    - Linguística, Letras e Artes

Para submissão de artigos, consulte o site:
        http://ww.sodebras.com.br

OBS: O trabalho não poderá exceder 8 (oito) páginas. O prazo para publicação na Revista SODEBRAS é de até 3 (três) meses, após o aceite definitivo.

FONTE: SODEBRAS

FORMAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR GARANTE GANHO DE 219% A MAIS NA MÉDIA SALARIAL


Segundo os números, o salário médio de alguém que fez faculdade foi de 4.135,06 reais, enquanto os trabalhadores sem nível superior ganharam 1294,70 reais


Stock Exchange
Executiva de gravata
Pesquisa informou que, entre 2010 e 2011, o aumento de mulheres empregadas foi superior ao dos homens, 5,7% contra 4,7%
São Paulo – Uma pesquisa divulgada pelo IBGE nesta sexta-feira comprovou a disparidade dos salários entre profissionais com ensino superior para aqueles que não têm um diploma universitário.
Com base nos valores de 2011, o instituto afirmou que os assalariados com nível superior ganham, em média, 219,4% a mais em relação aos que não contam com formação.
Segundo os números, o salário médio de alguém que fez faculdade foi de 4135,06 reais, enquanto os trabalhadores sem nível superior ganharam 1294,70 reais.
O IBGE também afirmou que o número de trabalhadores diplomados em 2011 foi superior a 2010, mas a porcentagem ainda é pequena: apenas 17,1% da população assalariada brasileira conta com algum tipo de formação universitária.
Outro dado relevante da pesquisa diz respeito à participação feminina no mercado de trabalho. A pesquisa informou que, entre 2010 e 2011, o aumento de mulheres empregadas foi superior ao dos homens, 5,7% contra 4,7%. Mesmo assim, eles ainda são maioria nos postos de trabalho, com 57,7% das vagas ocupadas. Os homens também continuam a ganhar mais: em média, os salários masculinos são 25,7% maior que o das mulheres.
Em 2011, as três cidades que ofereciam os melhores salários foram Brasília (6,3 salários mínimos), Florianópolis (4,8) e São Paulo (4,6).

FONTE: Exame

INOVAÇÃO: Inovar + Ação = RESULTADO



A cada dia que passa mais e mais ouvimos a importância da inovação no mundo dos negócios e na nossa vida como um todo. É raro um líder não ter um discurso pronto sobre inovação. Quase todos tem. Mas será que tem a “inovação na veia” ou simplesmente nas palavras?  Falar é uma coisa, fazer é outra muito diferente.
Pra começar acho interessante conceituar este termo tantas vezes comentado e outras tantas maltratado. Pense comigo. Você sabe realmente o que é Inovação?
Pois bem, de todas as dezenas de definições de Inovação que já ouvi e li, a que acho mais interessante é também a mais simples delas: “Inovação é a exploração com sucesso de novas ideias”.
Acho que não poderia ser mais simples e completa.
Muito se confunde com criatividade, com marketing, e com outros tantos termos tão comuns ao mundo empresarial. E por que Inovação é tão importante?
Mais simples ainda. Inovação significa agir e obter sucesso. Se não tiver sucesso, desculpe, não é Inovação, ao menos neste momento. Tem que fazer. Não basta pensar nela. É preciso colocar em prática e ir em busca dos resultados. Nem sempre iremos atingir os resultados esperados. Faz parte do processo de inovação. Não deu certo? Repense e busque novamente acertar e inovar. Isto é agir em busca de resultado.
A questão que quero realmente me aprofundar é que atualmente o termo Inovação virou uma panaceia e todos dizem que fazem, ou procuram fazer, mas a verdade é que boa parte  das empresas estão perdidas com relação a isto. Não sabem o que, como, onde e por que inovar. Alteram um ou outro ponto acreditando que com isto estejam inovando. Tudo bem, isto é importante mas geralmente não conseguem medir financeiramente estas pequenas e muitas vezes inócuas alterações.
Inovação é na grande maioria dos casos a única possibilidade de perpetuação de uma marca, serviço ou produto. Precisamos a cada dia inovar para garantir ao menos a continuidade de nossa participação de mercado seja ele qual for. Se não inovarmos, cairemos. É questão de tempo. Pode demorar mais ou menos mas a queda é certa.
Este é o“x” da questão. Inovação não é moda ou marketing. Inovação é sobrevivência. Precisamos inovar se quisermos sobreviver e crescer em qualquer mercado. Manter margens lucrativas e buscar novos consumidores. Isto é básico e tem muita empresa que não sabe fazer.
Existe metodologia apropriada para isto capaz de minimizar muitos riscos, diminuir prejuízos e ampliar as possibilidades de acerto. Pensem nisto. Inovação é coisa séria. Ou você faz e faz bem feito ou morre.
Você pode inovar em produtos, processos, serviços, ambiente e inúmeros outros pontos, entretanto o mais importante é que você tenha pessoas capazes e comprometidas com a Inovação. Que se crie uma Cultura de Inovação!
Quando se inova, muitos acham que perderão espaço ou poder. Não deixe que isto atrase a inovação dentro da sua empresa. Treine e motive os seus colaboradores a inovar. Dê a eles a possibilidade do erro e passe confiança de modo que eles busquem por resultados. Faça isto. Isto pode fazer toda diferença.
FONTE: Exame

APLICATIVO LEVARÁ RECONHECIMENTO FACIAL AO GOOGLE GLASS




São Paulo - Quem já disse achar o Google Glass “bizarro” certamente não ficará feliz em saber que os óculos inteligentes em breve poderão reconhecer e identificar os rostos das pessoas.
Ao menos é o que pretende uma empresa americana chamada Lamda Labs, que criou um aplicativo de reconhecimento facial para o Google Glass e que estará disponível para os desenvolvedores dentro dos próximos dias.
A implementação de ferramentas de reconhecimento facial serão de grande valia para os atuais donos do Google Glass, uma vez que o Google não já afirmou que tal tecnologia não estaria presente nos óculos até que houvesse políticas de privacidade fortes o suficiente para proteger os usuários.
Segundo o jornal The Telegraph, para utilizar o software o usuário precisará capturar fotos e marcar quem está nas imagens. A partir daí o aplicativo irá comparar as fotografias tiradas com as já registradas no programa. Futuramente, a tendência é que o app faça o reconhecimento facial em tempo real.
De acordo com os desenvolvedores, a nova integração do app com o Google Glass pode ajudar no controle de entrada em eventos, em software para ajudar deficientes e até mesmo para facilitar a procura por alguém em meio à multidão.

FONTE: Info.abril