Conectando estratégia, pessoas e trabalho
Questões críticas sobre gestão de pessoas - como a guerra de talentos, desenvolvimento de liderança, gestão de desempenho - são os diferenciais entre o sucesso e o fracasso de longo prazo.
Como resultado, as funções do RH são questionadas a enfrentar esse desafio. No entanto, o desempenho do RH geralmente está longe das expectativas da equipe de gestão. A pergunta é: por quê?
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FONTE: haygroup
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